Sublime

Le schéma de personnalité le plus utile que j’ai trouvé pour m’aider à comprendre ce qui motive les gens est celui décrit par Barondes dans son livre. Il s’appelle « Big Five » ou OCEAN : ouvert d’esprit, consciencieux, extraverti, agréable, névrosé. Les chercheurs qui ont mis ce schéma au point ont choisi des adjectifs qui pourraient être utilisés

Breuer avait enfin terminé sa journée de travail. Fischmann se dirigea vers le Café Griensteidl, où Breuer aimait boire une tasse de café en compagnie d’un groupe de médecins et de scientifiques qui, depuis quinze ans, se réunissait autour de la même Stammtisch, une grande table réservée pour eux dans le meilleur recoin de l’établissement.

Friedrich, vous êtes plus autonome que je ne le suis, plus que quiconque d’ailleurs ! Je me rappelle, lors de notre première rencontre, avoir été fasciné par votre capacité à agir sans la moindre reconnaissance de vos pairs. – Josef, j’ai compris il y a longtemps qu’il est plus facile de vivre avec une mauvaise réputation qu’avec une mauvaise consc

Selon l’expression de Nietzsche, le travail est la meilleure des polices : il nous contrôle en nous forçant à rentrer dans le rang d’une place sociale assignée et nous discipline en lissant notre caractère pour faire de nous des soldats obéissants.

Maling Sense of People [Décoder les gens] de Sam Barondes a eu un fort impact sur ma façon de penser et j’offre parfois un exemplaire de ce livre à un candidat en cours d’embauche.

Dans cette lettre, je lui expliquais que les êtres humains se divisaient en deux catégories : ceux qui recherchent la paix de l’âme et le bonheur qui doivent croire et embrasser la foi ; ceux qui recherchent la vérité qui doivent renoncer à la tranquillité et consacrer leur vie à cette quête.