Um novo jeito de trabalhar: O que o Google faz de diferente para ser uma das empresas mais criativas e bem-sucedidas do mundo (Portuguese Edition)

Não é possível nem prático contratar um coach para cada equipe da empresa, nem é a resposta certa, porque o melhor coach para qualquer equipe é o gestor que a lidera. Ser um bom coach é essencial para ser um bom gestor e líder. O coaching não é mais uma especialidade; você não pode ser um bom gestor sem ser um bom coach. Segundo um estudo de 1994,

Bill achava que a liderança era algo que se desenvolvia como resultado da excelência em gestão. “Como você convence as pessoas e as ajuda a florescer em seu ambiente? Não é sendo um ditador. Não é dizendo a elas que diabos têm que fazer. É fazendo com que se sintam valorizadas por estarem na sala…

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Esse foi um exemplo de formação de equipes de alto risco, com uma IPO multibilionária em jogo, e investidores, fundadores e executivos debatendo questões difíceis. Mas é justamente nessas situações que um coach de equipe é mais necessário, alguém que pode ver além dos egos individuais e entender o valor que todos os membros combinados criam. O dese

O resultado é importante, como também é a oportunidade dos pares de trabalharem juntos em algo, conhecerem-se e confiarem uns nos outros. Isso é inestimável para o sucesso da equipe.