Um novo jeito de trabalhar: O que o Google faz de diferente para ser uma das empresas mais criativas e bem-sucedidas do mundo (Portuguese Edition)

As pesquisas apoiam Bill nesse ponto. Um estudo abrangente de 2017 feito com fábricas nos Estados Unidos descobriu que as que adotaram técnicas de gestão focadas na performance, como monitoramento, metas e incentivos, tiveram desempenho muito melhor do que as outras.2 Boas práticas de gestão foram tão importantes quanto investimentos em P&D e T

Muitos funcionários eram tão dedicados ao Google que aceitavam o trabalho como um padrão. Uma vez que consideravam suas tarefas e interações profissionais algo fixo e imutável, não lhes ocorria a possibilidade de promover ajustes.

Atributos essenciais Nos últimos doze meses, até que ponto você concorda/discorda com as afirmativas a seguir? Cada pessoa: Apresentou desempenho extraordinário em sua função. Foi exemplo de liderança de alta qualidade. Alcançou resultados que eram o melhor para o Google como um todo e para seu setor. Expandiu os limites do que é possível para o Go

De fato, as pesquisas acadêmicas encontram mérito nas duas abordagens. Um estudo de 1991 descobriu que uma empresa, quando está no estágio de implementação de uma inovação (como no momento em que o Google estava desenvolvendo seu mecanismo de pesquisa e o Google AdWords), precisa de gestores para ajudar a coordenar recursos e resolver conflitos. No