Le système français de protection sociale (French Edition)

Dans un système de retraite en annuité, chaque année de cotisation rapporte un pourcentage des salaires passés. La référence aux salaires passés peut varier selon les systèmes. En général, c’est la moyenne des salaires sur la carrière qui sert de référence. En France , au régime général*, c’est actuellement la moyenne des 25 meilleures années des s

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À défaut de totaliser la durée d’assurance requise, les assurés sociaux qui décident malgré tout de partir en retraite à l’âge légal doivent supporter une minoration du taux de leur pension, appelée décote, qui s’élève à 1,25 % par trimestre manquant. Au contraire, s’ils poursuivent une activité professionnelle au-delà de l’âge légal de la retraite

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L’impact des mesures d’équité inter et intragénérationnelles Certaines mesures prises ont eu pour objectif de renforcer l’équité inter et intragénérationnelle. C’est le cas des dispositifs en faveur des carrières longues, qui permettent aux personnes ayant commencé à travailler très jeunes (entre 14 et 20 ans) de pouvoir partir en retraite avant l’

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Le saviez-vous ? En 1945, le système de retraite issu des ordonnances offrait seulement un taux de 40 % à 65 ans, et il fallait attendre 75 ans pour obtenir un taux de 80 %. Plus qu’une garantie d’une part de sa vie en retraite, il s’agissait alors de protéger contre le risque de longévité, c’est-à-dire de vivre au-delà de sa capacité à continuer u

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