Parlons retraite en 30 questions (French Edition)

Dans un système contributif, l’objectif est d’offrir une pension de retraite qui permette de maintenir le niveau de vie lors du départ en retraite. Dans ce cas, le calcul de la pension est réalisé en fonction des salaires passés soumis à cotisation (ou des cotisations passées). Un tel système permet de maintenir le niveau de vie lors du passage à l

Dans un système par capitalisation*, les cotisations des personnes en activité sont investies sur les marchés financiers, sous la forme d’actifs financiers (actions, obligations, etc.) représentant la contrepartie d’investissements des entreprises ou des administrations publiques. Dans un tel système, les droits à la retraite se matérialisent par u

Un système de retraite par capitalisation va être capable d’offrir des pensions d’autant plus conséquentes que le rendement des marchés financiers est important. En effet, les cotisations investies vont bénéficier des rendements du capital (dividendes, plus-values, etc.). Il faut néanmoins avoir en tête que ce rendement doit être net des frais de p

En 2004, un régime additionnel de la fonction publique (RAFP) a été créé

Dans un système de retraite en annuité, chaque année de cotisation rapporte un pourcentage des salaires passés. La référence aux salaires passés peut varier selon les systèmes. En général, c’est la moyenne des salaires sur la carrière qui sert de référence. En France , au régime général*, c’est actuellement la moyenne des 25 meilleures années des s

Dans un système en annuité, la pension est donc définie par les paramètres de calcul de pension. On appelle généralement ce type de système un système à prestation définie. Il s’agit d’une promesse faite aux assurés d’un montant de pension. En cas d’augmentation de la durée de vie à la retraite, le système entraîne un déficit et les responsables du

Des systèmes le plus souvent hyb ride s Il ne faut pas se laisser abuser par l’opposition entre systèmes bismarckiens et beveridgiens. En réalité la plupart des pays ont développé des systèmes qui visent à la fois à garantir un certain niveau de vie à la retraite et à effectuer de la redistribution. Ainsi, le système français a ajouté progressiveme

On oppose souvent deux approches canoniques des systèmes de retraite. Selon le modèle bismarckien – du nom du chancelier allemand ayant mis en place les assurances sociales en 1889 – les pensions sont contributives, dépendantes des salaires passés et financées par des cotisations aussi assises sur les salaires. Le modèle est celui de l’assurance so

En 1853, le système de retraite de la fonction publique a été mis en place sous la forme d’un régime en annuité. La pension de retraite était calculée comme un pourcentage du dernier traitement, au rythme de 2 % par année cotisée, soit 75 % au bout de 37,5 ans. En 1853, sous le Second Empire , le gouvernement décida de prendre les réserves en capit