empresa tomadora deverá evitar dar ordens diretas aos funcionários da empresa prestadora, impor horários e regras a que os seus próprios funcionários estão sujeitos, recolher qualquer tipo de contribuição trabalhista ou previdenciária que lhes seja devida e o mais importante: nunca deverá pagá-los diretamente.

O dinamismo das startups, afinal, só tem a ganhar com a proteção que a atenção aos institutos jurídicos pode oferecer.

um Estado eficiente é aquele que expressa os incentivos possíveis ao empreendedorismo, mas que também deve ser beneficiado pela inovação.