Para que el reconocimiento y el aprecio sean eficaces, deben individualizarse y expresarse personalmente.

Dar el privilegio de irse antes del trabajo o de tener algo de tiempo libre cuando se finaliza un proyecto

Entradas para acontecimientos culturales (el teatro, una exhibición de arte importante, la orquesta sinfónica). • Vacaciones cortas/retiros (un fin de semana en un hotel con desayuno). • Certificados de regalo para un spa, una manicura o una ronda gratuita de golf en el club de campo local. • “Cheques” para ir de compras al centro comercial local.

Su principal lenguaje del aprecio es Tiempo de calidad, no Palabras de afirmación. A Elena le resulta incómodo que le ofrezcan reconocimiento público, y para ella es claramente una experiencia negativa… no una recompensa pública.

Entradas para espectáculos deportivos (básquetbol, béisbol, hockey, fútbol). • Tarjetas de regalo para restaurantes.

Las Palabras de afirmación constituyen el lenguaje que se vale de palabras para expresar un mensaje positivo a otra persona. Cuando usted habla este lenguaje, afirma verbalmente la característica positiva de una persona.

Un segundo dialecto del tiempo de calidad son las experiencias compartidas.

1. Elógielos verbalmente (dígales: “Gracias por...”; “Me alegra que seas parte del equipo”). 2. Escríbales un correo electrónico (“Quería decirte que…”; “Realmente eres de ayuda para mí cuando…”). 3. Vaya y vea cómo les está yendo a sus colegas. Pase algunos minutos simplemente conversando con ellos para ver cómo están. 4. Haga algo junto con sus comp

para que el aprecio surta efecto, el receptor debe percibirlo como valioso.