Los 5 lenguajes del aprecio en el trabajo: Cómo motivar al personal para mejorar su empresa (Spanish Edition)

Entradas para espectáculos deportivos (básquetbol, béisbol, hockey, fútbol). • Tarjetas de regalo para restaurantes.

Una nota de su supervisor que lo felicite por el buen trabajo realizado. • Un miembro del equipo laboral que pase por su oficina por unos minutos solo para saber cómo está. • Un colega que note que usted está “tapado” de trabajo y que se ofrezca a ayudarle. • Una tarjeta de regalo que reciba como una recompensa por terminar un proyecto grande.

afectuosamente, con una sonrisa y un apretón de manos y deles una cálida bienvenida (algo así como: “¡Qué bueno verte!”; “¿Cómo estás hoy?”).

Dar el privilegio de irse antes del trabajo o de tener algo de tiempo libre cuando se finaliza un proyecto

1. Elógielos verbalmente (dígales: “Gracias por...”; “Me alegra que seas parte del equipo”). 2. Escríbales un correo electrónico (“Quería decirte que…”; “Realmente eres de ayuda para mí cuando…”). 3. Vaya y vea cómo les está yendo a sus colegas. Pase algunos minutos simplemente conversando con ellos para ver cómo están. 4. Haga algo junto con sus comp

5. Haga una tarea pequeña por alguien en forma espontánea (ábrale la puerta a alguien, ofrézcase a llevar algo). 6. Pase por el lugar de trabajo de ellos y vea si necesitan ayuda para terminar una tarea. 7. Cómpreles un café, un refresco, una merienda o un dulce. 8. Regáleles una revista relacionada a un tema que a ellos les interese (deportes, pasati

importante puede ser un regalo sumamente eficaz.

Entradas para acontecimientos culturales (el teatro, una exhibición de arte importante, la orquesta sinfónica). • Vacaciones cortas/retiros (un fin de semana en un hotel con desayuno). • Certificados de regalo para un spa, una manicura o una ronda gratuita de golf en el club de campo local. • “Cheques” para ir de compras al centro comercial local.

Si no recuerda cuándo fue la última vez que alentó a uno de sus colegas con palabras de afirmación que se centraran en su personalidad, permita que lo animemos a pensar en las características positivas de la personalidad de los demás. Dentro de las próximas dos semanas, verbalice la afirmación de una característica positiva que observe. Para alguna