Does Working from Home Work? Evidence from a Chinese Experiment
letting people work the way they want pays off. It increases productivity, saves on a host of infrastructure costs, and produces salary savings when employees are literally looking to work less.
Katherine Kay • Womenomics: Work Less, Achieve More, Live Better
What Do People Do All Day?
nytimes.com
La même année, une soixantaine d’entreprises du Royaume-Uni comptant ensemble près de 3000 employés ont réalisé une expérience semblable sur une période de six mois72. Le projet pilote devait leur permettre de tester la formule et, notamment, ses effets sur leur productivité. Chaque entreprise a adopté un horaire réduit adapté à ses contraintes org
... See moreJulia Posca • Travailler moins ne suffit pas (French Edition)
En Suède, un centre de service du fabricant automobile Toyota a introduit dès 2003 la semaine de 30 heures sans réduction de salaire. Avant cette réforme, la clientèle se plaignait du temps d’attente grandissant pour obtenir des services de la part de l’établissement. Le personnel avait alors été pressé de travailler davantage, mais ne faisait que
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