Does Working from Home Work? Evidence from a Chinese Experiment
Dans les deux cas, la semaine de travail est passée de 40 à 35 ou 36 heures. Ces expériences ont non seulement permis de constater une amélioration du bien-être des travailleurs et des travailleuses, visible notamment par une diminution de leur niveau de stress, mais leur productivité est restée la même ou a augmenté, tout comme le niveau de servic
... See moreJulia Posca • Travailler moins ne suffit pas (French Edition)
La même année, une soixantaine d’entreprises du Royaume-Uni comptant ensemble près de 3000 employés ont réalisé une expérience semblable sur une période de six mois72. Le projet pilote devait leur permettre de tester la formule et, notamment, ses effets sur leur productivité. Chaque entreprise a adopté un horaire réduit adapté à ses contraintes org
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The Remote Work Report
usefyi.com
Disruption at Work: It's More than just WFH | Andreessen Horowitz
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