32h ! La semaine de 4 jours, c'est possible (French Edition)

Si, dans le même temps, la durée individuelle du travail avait baissé de 28 %, le chômage serait resté à son niveau de 1974.

Deux ans plus tard, le bilan qui a été fait par le médecin du travail était vraiment excellent. À noter en particulier une baisse très nette de l’absentéisme. Pour deux raisons sans doute : au lieu de n’avoir que le week-end, on a plus de temps libre pour régler tous les petits problèmes de la vie quotidienne de la famille, et puis un travail plus

En 1994, c’est Michel Barnier, ministre de l’Environnement dans le gouvernement d’Édouard Balladur et futur Commissaire européen, qui prend position en faveur de la semaine de 4 jours : « La proposition de passer de la semaine de 5 jours à 4 jours me semble être un objectif mobilisateur pour le pays et pour ses entreprises. Contrairement à la caric

Dans le même temps, la population active disponible augmentait fortement, passant de 22,3 à plus de 26 millions de personnes. Le travail nécessaire à l’économie a baissé de 10 %, mais le nombre de personnes disponibles a augmenté de 18 %. Un écart de 28 % s’est donc creusé entre l’offre et la demande de travail.

Je me souviendrai longtemps du bilan que j’ai réalisé après le passage à 4 jours de l’imprimerie L’Artésienne, une des toutes premières entreprises qui avaient mis en œuvre cette idée, avant même la loi Robien, avec les exonérations « 32 heures » données par l’amendement déposé par Gérard Larcher en décembre 1993…

Alors qu’il avait fallu cent quarante ans pour que la productivité du travail soit multipliée par deux (entre 1820 et 1960), elle a ensuite été multipliée par cinq en seulement trente ans.

Au milieu des années 2010, l’Allemagne a bénéficié de quelques années de croissance forte. C’est ce que certains économistes ont appelé le « rebond syrien », car l’essentiel de la croissance supplémentaire venait des dépenses de consommation ou d’investissement liées à l’accueil des réfugiés qui fuyaient la guerre en Syrie. L’accueil a commencé dès

Examinons à titre d’exemple l’accord de financement signé chez Mamie Nova Coop Even. Les termes de cet accord sont les suivants : 15 % de création d’emplois en CDI ; une exonération de cotisations accordée par la loi Robien qui correspond à 8 % du salaire brut chaque année ; un blocage de salaire la première année (aucune baisse de salaire) ; la su

La réponse serait non si on parlait d’une obligation d’aller à 32 heures avec une augmentation des coûts de production. Mais personne ne soutient cette idée ! Il s’agit aujourd’hui de relancer l’expérimentation pour les entreprises qui le veulent, avec des aides qui évitent toute baisse de salaires comme toute hausse de la masse salariale. Expérime