Sublime

loro sedi centrali.

Per tornare a un vecchio detto, i manager fanno funzionare le cose agendo attraverso altre persone. I manager devono sapere molte cose, soprattutto sul contesto specifico in cui operano, e devono prendere decisioni sulla base di queste conoscenze. Ma, soprattutto nelle grandi organizzazioni e nei settori “ad alto tasso di conoscenza”,

In sintesi, potremmo paragonare la posizione del manager al collo della clessidra, che si trova tra una rete di contatti esterni, da una parte, e l’unità interna da gestire, dall’altra. Il manager riceve dall’interno

il lavoro del manager come un’attività che si svolge su tre piani: attraverso l’informazione, con le persone e con l’azione diretta.

si sanno creare.

La gestione manageriale non è una di queste cose, ma tutte: è controllare e agire e fare affari e riflettere ed essere leader e decidere e altre cose ancora, non separate e sommate, ma fuse l’una nell’altra. Togliete