Sublime
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Cette nouvelle économie embrasse le micro-crédit (qui n’a de sens que s’il reste fidèle à sa visée originelle et n’est pas parasité par le profit bancaire), le commerce équitable qui favorise les petits producteurs de café, de cacao et autres produits d’exportation en maintenant des prix d’achat qui ne subissent pas les baisses brutales du marché,
... See moreEdgar Morin • La Voie : Pour l'avenir de l'Humanité (Essais) (French Edition)
The Gervais Principle: The Complete Series, with a Bonus Essay on Office Space (Ribbonfarm Roughs Book 2)
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The unimagined orange and new frontiers in management consultancy
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Vitalik Buterin • #188 – Vitalik Buterin: Ethereum 2.0
In a self-managing organization, change can come from any person who senses that change is needed.
Frédéric Laloux • Reinventing Organizations: A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage of Human Consciousness
Traditional organizations form a project group with exactly the right set of skills and people for each new feature request. But organizations with long-lived teams don’t re-organize but instead split the work and give it to an existing team that can learn and adapt.
Bas Vodde • Large-Scale Scrum: More with LeSS (Addison-Wesley Signature Series (Cohn))
Pour le récit économique du XXIe siècle, le rôle de l’État doit être repensé. On peut voir la chose ainsi : dans le film tiré de la pièce, l’État devrait faire tout son possible pour remporter l’oscar du meilleur second rôle, en tant que partenaire qui soutient à la fois le ménage, les communs et le marché. Premièrement, en fournissant des biens pu
... See moreKate RAWORTH • La Théorie du donut
Pluralistic-Green Organizations seek to deal with the problem of power inequality through empowerment, pushing decisions down the pyramid, and they often achieve much higher employee engagement.