Sublime

Bill achava que a liderança era algo que se desenvolvia como resultado da excelência em gestão. “Como você convence as pessoas e as ajuda a florescer em seu ambiente? Não é sendo um ditador. Não é dizendo a elas que diabos têm que fazer. É fazendo com que se sintam valorizadas por estarem na sala…

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Yet who would one choose: a Warren Buffett who has built up so much; or a Jack Welch who might have managed the largest company in the world, General Electric, but by means of cracking whips and a culture of fear about who would be fired next? PSG subsidiaries have been compelled to retrench people, but I hope I’m leading from the front rather than

With this cognitive capacity one can question authority, group norms, and the inherited status quo. In the Western world, Achievement-Orange thinking started to poke holes in the Conformist-Amber world of Christian certainties during the

Os oito atributos do Projeto Oxigênio 1. Ser um bom orientador. 2. Capacitar (ou empoderar) a equipe e não microgerenciar. 3. Expressar interesse/preocupação pelo sucesso e pelo bem-estar pessoal dos membros da equipe.

And he rewarded teamwork rather than individual genius. For years, GE, like Enron, had rewarded the single originator of an idea, but

See leadership as a personal, emotional journey. Understand it happens in your gut before it happens in your or anybody else's head.