Travailler moins ne suffit pas (French Edition)

Cependant, puisque la réduction du temps de travail repose trop souvent sur la promesse d’une amélioration de la productivité, et donc potentiellement d’une hausse globale de la production, une telle revendication exige par conséquent de perpétuer un régime économique basé sur la croissance qui est voué à se heurter, tôt ou tard, à de nouvelles con

promesse d’une société du loisir ne s’est réalisée qu’à travers l’essor d’une idéologie qui prétend faire disparaître le travail pour mieux masquer la dure réalité de l’exploitation dans les sociétés soi-disant post-industrielles. C’est ainsi que les employés deviennent dans certaines entreprises des «partenaires», des «associés» ou même des «talen

seuls 3,9% des Canadiens et des Canadiennes effectuaient la plupart de leurs heures de travail à distance en 2016. L’urgence sanitaire a forcé une adoption beaucoup plus large de cette pratique: 40,5% des gens étaient en télétravail au plus fort du premier confinement, en avril 2020172 – ce qui signifie, ne l’oublions pas, qu’une majorité de la pop

En somme, les problèmes associés au travail ne découlent pas nécessairement – ni peut-être même prioritairement – de la durée de la journée de travail. Il s’agit plutôt d’un aspect du travail (pas le moindre, certes) parmi d’autres qui peut devenir problématique et entraîner de la souffrance pour le travailleur ou la travailleuse. L’Institut nation

D’autres études ont ainsi revu fortement à la baisse les prédictions des deux auteurs, dont une de l’OCDE qui calculait plutôt que 9% des emplois aux États-Unis (et de 6 à 12% dans les 21 autres pays de l’OCDE sur lesquels porte l’étude) présentaient un risque élevé (supérieur à 70%) d’être automatisés.

André Gorz, qui résumait cette situation en suggérant que «la fonctionnarisation et la technicisation du travail ont fait éclater l’unité du travail et de la vie», en arrivait à la conclusion que «la crise de la société fondée sur le travail (au sens économique) oblige les individus à chercher ailleurs que dans le travail des sources d’identité et

Dans le contexte actuel, celui d’une économie non planifiée où l’existence des entreprises ne dépend pas de leur utilité sociale, les sociétés vieillissantes seront condamnées, pour ne pas nuire à la croissance économique, à devoir gérer ce problème dit de pénurie de main-d’œuvre, lequel met surtout en lumière l’urgence d’une remise en question fon

Plus timide, une directive pour la politique économique a été mise de l’avant en 2021 au Japon par le gouvernement libéral-démocrate de Yoshihide Suga prévoyant la promotion auprès des entreprises de la formule de la semaine de quatre jours47. La mesure avait été présentée entre autres comme un moyen d’attirer la main-d’œuvre et d’accroître la prod

Un «sentiment de débordement continuel et d’intensification du travail» s’empare de plusieurs professionnels qui se plaignent entre autres de la multiplication des tâches à accomplir et du rythme auquel elles doivent l’être170. Le cumul de différents rôles sociaux – et la pression de performer dans chacun de ces rôles – contribuerait également à l’