Cuatro mil semanas: Gestión del tiempo para mortales (No Ficción) (Spanish Edition)

Además, la gestión del tiempo tradicional nos pide que nos centremos en la "gran imagen", los objetivos a largo plazo que se supone que nos llevan a nuestra vida cotidiana.

Sin embargo, cuando todos parecen estar “ocupados a perpetuidad”, estar sobrecargado pasa a ser una medalla de honor, trabajar demasiado duro es la nueva norma... y la capacidad de realizar multitareas se parece mucho al trabajo, aun cuando sea contraproducente.

hemos llegado adonde queríamos. Tenemos, por una parte, que siempre queda algo por hacer (porque siempre hay más trabajo que tiempo) y, por otra, que la aportación de valor varía según qué, cuándo y cómo lo haces.

trabajo del conocimiento es justo lo contrario: ni es evidente ni es previsible y, por si eso fuera poco, el volumen de todo lo que hay que hacer excede de forma sistemática el tiempo disponible para hacerlo.