Il nous faut d’ailleurs reconnaître que cette critique est en partie fondée, puisque le ministère du Temps libre de 1981 a d’abord été pensé comme un outil de marketing politique. L’historienne Marion Fontaine a souligné que la politique du temps libre s’inscrivait dans la préoccupation de François Mitterrand de revendiquer l’héritage de Léon Blum,

Les solutions ne manquent pas tant les entreprises font aujourd’hui preuve de créativité en la matière. Certaines entreprises expérimentent par exemple un blocage des e-mails par le système informatique en dehors des horaires de travail. D’autres entreprises mettent l’accent sur la sensibilisation de leurs salarié·es par un système de pop-up qui le

Dans un contexte de hausse durable du prix de l’essence, l’aménagement du temps de travail peut constituer une réponse nouvelle lorsque le télétravail n’est pas possible. C’est le cas des fameux travailleurs dits de la « deuxième ligne » confrontés à des bas salaires et qui ne peuvent exercer leur métier à distance. La ministre des Solidarités Auro

Le sujet de la formation des bénévoles offre une dernière illustration de l’insuffisante considération des pouvoirs publics pour l’économie non marchande. Si le budget alloué à la formation continue s’élève à 13,2 milliards d’euros en 2022, la part du Fonds pour le développement de la vie associative (FDVA) allouée au soutien de la formation des bé

Par ailleurs, le Haut Conseil pour le climat évalue l’empreinte carbone de la 5G en 2030 dans une fourchette comprise, selon les scénarios, entre 2,7 et 6,7 millions de tonnes équivalent CO258, soit une hausse représentant entre 17,8 % et 44,3 % de l’empreinte carbone du numérique en 2020.

En s’inspirant du mécénat de compétences, nous proposons de créer un droit opposable à l’engagement des salarié·es, sous réserve d’une ancienneté minimale. À l’instar du régime des heures de délégation accordées chaque mois aux délégués du personnel en entreprise pour leur permettre d’exercer leur mission, ce droit opposable à l’engagement permettr

Les inégalités face au temps libre découlent aussi des inégalités de charge de travail domestique, dont on sait qu’elles pèsent davantage sur les femmes. Selon l’Observatoire des inégalités, 80 % des femmes font la cuisine ou le ménage au moins une heure chaque jour, contre 36 % des hommes68.

Ainsi, selon une étude de 201934, la proportion de salarié·es dont le rythme est imposé par des normes ou délais d’une heure au plus est passée de 5 % en 1984 à 29 % en 2016. De même, la part des salarié·es dont le rythme dépend d’une demande extérieure exigeant une réponse immédiate est passée de 28 % à 58 %.

Une étude de la Fondation de France publiée en janvier 202372 a révélé que 11 millions de personnes se sentent seules en France. Cette « épidémie de solitude » qui frappe notre société n’est pas sans conséquences sociales tant le lien entre précarité économique et isolement social reste tenace. Des études au Canada73 ont même mis en évidence que l’